（独）労働政策研究・研修機構様から、日本労働研究雑誌10月号をお送りいただきました。いつもありがとうございます。
www.jil.go.jp
今号の特集はなんと「男性労働」。金野美奈子先生の解題にいわく「労働研究はもともと男性労働研究だったともいえるが，そこでの「男性」はいわば一般的，標準的，規範的働き方を体現する存在にすぎず…従来自明視されてきた前提の変化，働き方モデルの揺らぎが…男性の働き方…組織，家族，社会のあり方はどこへ向かうのか」という問題意識とのことで、たしかに従来の前提がかなりの程度強固であっただけに、その揺らぎのもたらす影響は大きいというか読みにくいものがあるのでしょう。たいへん意欲的な特集であり、寄せられた論文も興味深く、しっかり勉強させていただきたいと思います。その他、巻末の連載にもドイツにおけるデジタル争議（ロボットのストライキの可能性を含む！）を考察した論文の紹介や米国における労働法・労働法研究の衰退と地方政府による補完的取り組みの紹介といった興味深い海外情報が含まれています。
（ところで、はてなダイヤリーにあった「はまぞう」による書籍のリンク挿入はこちらにはないのかな？まあ調べてみよう）
