日経新聞は先週の金曜日（8/23）から今日にかけて、「経済教室」欄で「労働市場改革 加速できるか」の特集を上中下3回にわたって掲載しています。登場されたのは昭和女子大の八代尚宏先生、早大の大湾秀雄先生、日大の安藤至大先生という錚々たる顔ぶれです…

藤本真先生、佐野嘉秀先生から、共編著『日本企業の能力開発システムー変化のなかの能力開発と人事・職場・社員』をご恵投いただきました。ありがとうございます。日本企業の能力開発システム作者:藤本真労働政策研究・研修機構Amazon （独）労働政策研究・…

（独）労働政策研究・研修機構様から、『日本労働研究雑誌』8月号をお送りいただきました。いつもありがとうございます。日本労働研究雑誌 2024年 08 月号 [雑誌]労働政策研究・研修機構Amazon 本号の特集は「家族と労働」で、無償労働、特にケア労働の問題…

前のエントリでご紹介した『ビジネスガイド』9月号に、第3特集として、労働基準監督官から弁護士に転じた中野公義さんが「労働基準監督署による司法処分の厳格化について（考察）」という論考を寄せておられます。たいへん興味深い内容を含んでいるのでご紹…

（株）日本法令様から、『ビジネスガイド』9月号（通巻949号）をお送りいただきました。いつもありがとうございます。ビジネスガイド 2024年 09月号 [雑誌]日本法令Amazon 今号の特集は3つあり、1つめが改正育介法、2つめがフリーランス新法でいずれも実務的…

濱口桂一郎先生から、最近著『賃金とは何かー職務給の蹉跌と所属給の呪縛』をご恵投いただきました。ありがとうございます。賃金とは何か 職務給の蹉跌と所属給の呪縛 (朝日新書)作者:濱口 桂一郎朝日新聞出版Amazon 都市対抗野球大会終了後にその間に積み上…

（一社）経団連事業サービスの駒井永子さんからもう一冊、経団連事務局『日本の労働経済事情2024年版ー人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識』をお送りいただきました。いつもありがとうございます。2024年版 日本の労働経済事情－人事・労務担当者が知…

（一社）経団連事業サービスの駒井永子さんから、経団連出版の最新刊、美奈子・ブレッドスミス『企業と働く人のコミュニケーションー29社の課題に迫る』をお送りいただきました。いつもありがとうございます。企業と働く人のコミュニケーション―29社の課題に…

（一社）経団連事業サービスの駒井永子さんから、経団連出版の最新刊、企森・濱田松本法律事務所／安倍嘉一・奥田亮輔・五十嵐充・大屋広貴『労働災害対応Q&Aー企業と役員の責任』をお送りいただきました。いつもありがとうございます。労働災害対応Ｑ＆Ａ―…