もうひとつ先週金曜日の日経から。
技術者派遣最大手のメイテックは十日、二〇〇七年度の中途採用目標をグループ全体で前年度比二倍増の六百八十人にすることを明らかにした。企業が正社員採用を拡大し、優秀な新卒者の人材確保が難しくなっているため。設計、開発など技術者への需要は高止まりの状態にあり、中途採用の拡大で人手不足を補う。メイテックは技術者を正社員として雇用し、研修したうえで、依頼に応じて企業に派遣する「特定派遣」を専門としている。
（平成19年5月11日付日本経済新聞朝刊から）
気になるのは、経験者しか採らないのか、未経験者も歓迎なのかという点ですが、数も多いですし、記事の書きぶりからみても後者が期待できそうです。派遣といっても常用派遣は雇用も安定していてキャリアも伸ばしやすいので、大いにチャンスのある働き方です。工学部卒の高齢フリーターにチャンスが広がるといいのですが。
