今朝のＮＨＫニュースで、昨今の大型Ｍ＆Ａの増加などにより、ウォール街のボーナスは平均1,044万円という高水準になりそうだと報じられていました。
どういう比較をすればいいのかわかりませんが、毎勤統計によれば今年夏の金融・保険業（30人以上）の夏賞与は749,031円ですから、これを２倍（米国のボーナスは年１回なので）すれば約150万円です。月例賃金や働きぶり（！）の違いもあるでしょうが、それにしても一桁違う水準であることは間違いなさそうです。
もっとも、一昨年には同時多発テロと株価下落の影響でウォール街にリストラの嵐が吹き荒れ、ボーナスも５割減とか７割減とかいわれてましたので、波も大きいのでしょう（1,000万円の７割減でも300万円なので、まだ日本の２倍という水準ではありますが）。
ウォール街ではＣＥＯの年収が2000万ドル（円ではない）というのもザラだそうですから、金融業というのは（儲かるときには）よほど儲かるのでしょうねぇ。しかし、Ｍ＆Ａで儲かるというのは、要するにある企業を買収しようとすればその企業の株を買い集めなければならず、したがって株価が上がって金融業者が儲かるという図式でしょうから、それでそんなにも儲かってしまうことがいいことなのかどうか、私のような庶民にはなんとなく釈然としないものがあります。というか、儲かるからといってそういう仕事にトップエリートがジャンジャン流入する（したがって仕事はどんどん高度化しているらしい）のは、いささか人材の浪費という感を禁じえないのですが、どうなんでしょう。
