経営法曹の倉重公太朗先生から、労務行政研究所・倉重公太朗『HRテクノロジーの法・理論・実務ー人事データ活用の新たな可能性』をご恵投いただきました。ありがとうございます。
きわめて多士済々な執筆陣が法・理論・実務の多様な側面からHRテクノロジーを論じたまことに野心的な試みと申せましょう。まずは総論に続いて霞が関のなかの人が登場して政策動向を解説し、続けて国内の先進事例3社の担当者がそれぞれの取り組みを紹介します。さらにコンサルタントによる解説、研究者による理論と人事管理への応用の紹介、そして経営法曹による法的論点の検討という構成となっております。中でも東大の小島武仁先生がマーケットデザインとマッチングアルゴリズムを解説しておられるのが目をひくところです。ここで紹介されている研修医や保育園のマッチングについては東京大学マーケットデザインセンターのシンポジウムで解説されています。
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