ああ、ようやく追いついた（笑）。なにせ短時間で一気に書いたので内容が浅薄（笑）なのはどうかご容赦を。
さて、昨日ですが厚労省のホームページに「一般事業主行動計画策定届」の届出状況（６月末現在）が掲載されました。報道発表の日付は15日になっていますが・・・もう少し早くウェブにも掲載してくれるとうれしいのですが。
それによると、６月末時点での届出率は６割弱ということで、本年４月１日以降速やかに提出、ということになっていますから、３か月で６割ならまずまず、というところでしょうか？そのうち認定をめざす事業主は約４分の１と、これは評価が難しいところです。まあ、認定にはそれなりのハードルが設けられているわけで、そのクリアをめざす事業主が当初段階で４分の１もいれば、まずまずいいところなのかもしれません。あまり多すぎると、ハードルが低すぎるといわれかねませんし（笑）
ただ、内容的には、「育児休業を取得しやすく復帰しやすい環境の整備」や「諸制度の周知」といった、比較的やりやすい、コストのかからない施策の計画率（？）が５割前後と高くなっているいっぽうで、「法を上回る育児休業」は約２割、企業内託児所は上位10項目には入っていません。まあ、これも段階的に進めるという意味では自然なことなのでしょう。
都道府県別をみると、次世代育成支援がより重要な課題となっているはずの（出生率が低い）首都圏がまだ５割未満と低いようです。首都圏のほうがなにかとコストもかかるでしょうし、今後の動向が注目されるところです。
