今回はわりと普通。

今朝の日経新聞に、２面見開きでこの１日に開催された「少子に挑む」連続シンポジウム第３回のもようが特集されています。「重み増す企業の役割」と大見出しにあるように、今回は仕事と育児の両立がテーマとなり、論点満載です。パネリストは橘木俊詔京大教…

こちらは企業面。 ソニーは間接部門の社員に限定した早期退職者の募集を始めた。2007年度末までに全世界の人員１万人を減らす計画の一環で、デジタル家電の商品開発力を損なわないようにするため「エンジニア」を対象から除外した。業績不振の電機大手では人…

今朝の日経新聞の１面トップに出ていて、ちょっとびっくり。 日本経団連は2006年の春季労使交渉で好業績企業に賃上げなど労働条件の改定を促す労使交渉指針を固めた。デフレ脱却が視野に入り、企業業績が上向く中で、バブル崩壊後の一九九三年以来続けてきた…

一昨日の連合に続き、昨日は金属労協が来春闘の方針を打ち出したとのことです。５年ぶりに賃金に一体的に取り組む、ということですが、読む限りは今年も基本的には産別自決路線のようです。ただ、「隔年春闘」を採用する産別もありますし、過去数年は、当初…

今朝の日経新聞に小さく出ていました。 連合は30日、都内で中央委員会を開き、来春闘では一時金より月例賃金を重視して賃金改善に取り組む方針を決めた。ベースアップ（ベア）統一要求は５年連続で見送った。 パート労働者をはじめ正社員以外の待遇改善にも…