成果主義人事で、成果が上がらないと処遇も上がらないので、ますます育児休業は取りにくくなっている、という意見をよく見かけます。ただ、逆に考えれば、休んで成果が上がらなくても賃金が上がってしまうほうが、周囲との関係では休みにくいのではないでし…

今朝の日経産業新聞で、２週間の育児休業を男性社員に義務付けた企業の例が報じられていました。 東証一部上場のマンション中堅、日本綜合地所は10月１日から男性社員に最大２週間の有給の育児休業の取得を義務付ける。今年度から展開している子育て支援策の…