人材確保や女性活用のために仕事と子育ての両立支援に取り組む企業が急速に増えている。日本経済新聞社のワークライフバランス（仕事と生活の調和）調査で約四百社の回答企業のうち男性の育児休業取得者がいる企業が五四・八％に上った。両立支援の推進は「…

週末の日経から。