NIKKEI NETから。
2009年の大卒初任給は前年比0.1％増の19万8800円だったことが18日、厚生労働省の賃金構造基本統計調査で分かった。高卒は15万7800円（前年比0.1％増）。厚労省は「多くの企業はリーマン・ショック前に採用条件を固めており、景気が初任給に与える影響は少なかった」とみている。
企業規模別の大卒初任給は、「大企業」（従業員１千人以上）が20万400円で、前年から0.7％増加。従業員100〜999人の「中企業」は19万9100円（前年比0.2％減）、従業員10〜99人の「小企業」は19万2600円（同0.9％減）だった。
大企業を100として大卒初任給を比較すると、中企業は99、小企業は96でいずれも前年から低下しており、厚労省は「特に小企業は大企業との格差が広がっている」としている。
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1G18024 18112009&g=K1&d=20091118
初任給は典型的なポイント賃金ですから、それが横ばいということはまさに「ベアゼロ」ということになります。まあ、今春の春闘の結果からしてもそんなものかという印象です。
面白いのが規模間格差で、所定内賃金でみれば小企業は大企業の80〜90％、賞与を含めれば8割を下回る、などと一般的にいわれているわけですが（たとえばhttp://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/shuntou/2007/shuukei_bunseki/07sangyou_kakusa.html）、初任給はそれに較べてかなり小さな差にとどまっています。当然ながら初任給は新規入職者に適用されるわけですので、世間相場がかなり影響しているということなのでしょう。
