さて長時間労働をめぐる議論の続きですが、リクルートの石原直子氏も「女性活躍の最大の阻害要因は長時間労働体質」と指摘され、労働時間を短縮してそれを個人が選択した多様な活動にあてることで個人も成長するし組織も多様化してイノベーションに結び付く…

同一労働同一賃金の検討会がはじまりましたとか残業月80時間以上で労基署が立ち入り調査とかなにやら動きがあわただしいようですが、とりあえず昨日の続きです。